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下面附上一則新聞讓大家了解時事



針對群創前員工林男與楊男被新北地檢署依背信罪起訴，群創表示感謝檢調單位，公司將持續推動反貪腐政策。無獨有偶，台積電也爆內鬼，涉嫌竊密的工程師打算跳槽大陸半導體廠華力微，台積電表示會行文給華力微，通知不得使用不法取得的資訊。而為打擊貪汙，鴻海之前成立「反貪小組」，若查證屬實，檢舉人可獲獎金。

群創前員工林男與楊男在2014年初至2015年11月間，涉嫌收受面板代理商回扣3000多萬，新北地檢署2日依背信罪將兩人起訴。為此，群創表示基於誠信經營的企業文化，一向重視同仁的廉潔操守，對於打擊貪腐行為不遺餘力。

該案一經發現後，公司反貪腐調查小組立即蒐集相關事證，並主動向檢調單位提出告訴。感謝檢調單位細心查證，終將相關人員起訴。未來公司也將配合法院調查，並於公司內部持續推動反貪腐政策。

另外，台積電也驚傳內鬼竊密，台積電日前查獲徐姓工程師，涉嫌列印28奈米的相關製程文件，打算離職後跳槽到中國大陸半導體廠華力微，而新竹地檢署2日將該名員工依背信罪、營業秘密法起訴。

由於28奈米是台積電的主力製程之一，在中國大陸是高階技術，因此受到大陸廠商關注。不過事件發生後，台積電副發言人孫又文表示，公司有捍衛營業秘密的決心，面對不法行為一定會採取行動，同時也會行文給華力微，通知不得使用不法取得的台積電營業資訊。

其實，之前台積禮物電也傳出收賄弊案，日系廠商不滿有工程師長期收受「顧問費」卻仍打不進供應鏈，憤而向台積電檢舉，董事長張忠謀向法務部門下令嚴查到底，台積電也說會要求廠商遵守從業道德規範。而台積電的打貪廉潔公約中提到，包括客戶、供應商以及承包商等，都可以透過相關舉報系統檢舉弊端。

至於鴻海2014年初也爆發高層幹部集體向廠商索賄，集團老臣前資深副總廖萬成涉及在內，讓董事長郭台銘十分震怒，主動向刑事局報案。同時鴻海富士康也曾爆發深圳「觀瀾廠」轉賣iphone電池，暴利高達新台幣上億元。其實郭董一向對貪汙深惡痛絕，鴻海也早就成立「反貪小組」，歡迎員工或廠商向他舉報，查證若貪汙屬實，檢舉人便可獲得獎金。



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一例一休上路以來，百貨販售業、美容美髮業都稱因人事成本增加而紛紛漲價。根據人力銀行統計，在百貨業、美容業，目前有19.5%縮編裁員或暫停徵才、另外有18.7%人事凍結，僅11.7%有擴編規畫。桃園百貨商業同業公會理事長陳文彬甚至表示，這是勞方、資方、政府、消費者的4輸局面。

1111人力銀行日前針對百貨販售、美容美髮業進行調查，2017年有6成2受訪企業欲徵才；以整年度徵才規畫而言，50.1%仍以補足人力缺口為主，但18.7%目前人事凍結、甚至有19.5%縮編裁員或暫停徵才，遠超過擴編規畫的比例（11.7%）。

根據1111人力銀行統計，超過7成1受訪企業坦言，2017年的徵才人數與去年相當，整體而言，徵才的規畫僅微增0.22%。有徵才的廠商平均徵才人數為10人，約占此次受訪企業員工人數平均51人的2成。

在1111人力銀行訪問中，受訪企業普遍認為，產業在人力運用上面臨最大的問題在於「忠誠度、穩定性差」、「基層人力不足」、「人才素質不佳」3點，是產業長期處於人力短缺的主因。至於企業主對於2017年產業前景，目前5成4仍在觀望中、2成1表示與去年相當，看壞的比例則高達15.2%遠高於看好者（持續成長8.7%、去年太差僅回到原來水準1.7%）。

1111人力銀行副總經理李大華指出，美容美髮及百貨販售業，在服務業中同屬「高獎金」、「高人脈」、「高工時」特性的3高工作型態，因此在客源的培養上，需透過較長時間累積與經營，藉此獲得業績。

李大華認為，過去勞雇雙方多有默契以較長的工時來爭取接觸客源，甚至在百貨周年慶、或美容美髮的農曆年前旺季，更以暫停休假來服務更多客人以賺獎金，此在業界早已約定俗成，也成為從業人員獲取高收入的誘因。

桃園市百貨商業同業公會理事長陳文彬表示，一例一休相關制度的施行不但打亂了以往百貨業「禁休」的旺季人力需求，甚至造成加班成本增加的結果，讓企業既定的營業時間被迫調整、排班制度改變，從業人員亦少了爭取業績的機會，獎金隨之減少，使得勞資雙方怨聲載道。「這是勞方沒獎金、資方人力成本變高、政府威信掃地、消費者荷包縮水的4輸局面。」

這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮便宜百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。



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